Словарь 翻译
Курс
  • 1 USD = 68.01 RUB
  • 1 USD = 6.37 CNY
  • 10 CNY = 10.67 RUB
  • 1 HKD = 8.75 RUB
  • 1 SGD = 48.08 RUB
Погода
  • 27 °C Гонконг
  • 27 °C Гуанчжоу
  • 28 °C Шэньчжэнь
  • 24 °C Макао
  • 30 °C Санья
  • 29 °C Сингапур
  • 25 °C Пекин
  • 24 °C Шанхай
  • 21 °C Сиань
  • 24 °C Чунцин
  • 10 °C Москва
  • 12 °C Санкт-Петербург
  • 9 °C Екатеринбург
13 сентября 2015, воскресенье, 12:51 (Гонконг)

В Китае оклад руководителей в 7,8 раз выше, чем у сотрудников

Купюра в 50 цзяо, вышедшая из обращения в КНР

С 2008 года во всем мире увеличивается разрыв между уровнем заработных плат руководителей и сотрудников низших уровней, сообщает газета Жэньминь жибао. Об этом свидетельствует исследование, проведенное мировой консалтинговой компании «Hay Group».Китай занял 18 место, где руководители зарабатывают в 7,8 раз больше, чем обычные служащие. В Гонконге (Южный Китай) разница между зарплатами руководителей и работников сократилась в 3,4 раза.

На первом месте оказался арабский Бахрейн с самым большим разрывом в заработных платах, где за 6 лет разница увеличилась в 118,2 раза.

Самые незначительные изменения в разрыве доходов засвидетельствованы в Европе, где с 2008 года разрыв в зарплатах вырос в среднем лишь на 2,2%. Более того, большинство стран Европы наоборот сократили разницу между зарплатами руководителей и сотрудников.

В отличие от Европы, в Северной Америке разрыв доходов увеличился на 7,2%, в частности в США этот показатель вырос на 10,6%.

Консультант по заработным платам компании «Hay Group» Бен Фрост пояснил: «Несмотря на увеличение разрыва между заработными платами по всему миру, обстоятельства в Европе и США отличаются. В ответ на экономический спад многие европейские предприятия массово сократили зарплаты свои служащим, чтобы избежать потери рабочих мест. Для сравнения, в США компании наоборот часто сокращают рабочие места, увеличивая круг обязанностей для руководителей. Многие до сих пор рассматривают повышение зарплаты как компенсацию роста рабочей нагрузки, что приводит к расширению разрыва в заработных платах».

«Южный Китай», 20.03.2015

Поделиться
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.